送禮學習節(jié)即將到來，很多朋友問:過節(jié)要不要在領導家里走走，送禮學習是什么意思，沒有意思意思意思你這個不夠意思小意思你這個人真的很有意思其實沒有別的意思那對不起對不起。
黃認為送禮最大的問題是要克服自己內心的障礙，有的人在給別人送禮的時候總是不自然、不舒服，結果雙方都不好意思，見面后也不好意思把送禮當成一件大苦差事，很不愿意去做，其實這主要是心理障礙太大，只要用正確的方式消除心理障礙，送禮就不會讓人如此
送禮三要素：“送什么、什么時候送、怎么送”。
送禮，再怎樣含蓄，目的也是人情關系，要有效果，能為自己帶來些什么！
1、送什么？這是大家最關心的，常見的選禮指導是“因人而異，投其所好”，最常見的送土特產(chǎn)、護膚品，家里有小朋友可以送文具、書籍，家里有病人送一些保健品。
一般給男領導送禮，往往離不開茶葉、煙、酒、購物卡、特產(chǎn)、皮帶、紀念品等。若是領導家里有小孩給領導的孩子送個性禮品，例如熱轉印照片的馬克杯，在杯子上印上孩子的照片，一個也不例外地心滿意得，孩子的快樂不是家長的最大追求嗎？
土特產(chǎn)首選農家植物油，包括花生油、菜籽油、茶油等。
第二推薦是農家貨，比如農村自己家里種的瓜/菜/豆/果干，現(xiàn)在城里人都喜歡吃農村自己種的，農藥化肥用得少，吃著安全放心。
最不推薦的就是特產(chǎn)店買來的，畢竟這些東西的價值是可以用簡單的數(shù)字計算出來的。
2、什么時候送？
1）.節(jié)假日，過節(jié)時給領導送禮，是個很好的機會，理由合理，避免動機之嫌。
xx年三節(jié)大伙都在送，如何成為最閃耀，則是重點。
2）.按主題送，比如子女結婚、子女生小孩、生日、老人生病等，這些都是很好的切入點，比起節(jié)日送禮更有意義，且針對性更強，在選禮上也稍容易。
節(jié)日送禮，xx年三節(jié)（春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)），主要是避開送禮高峰時段（節(jié)前一個星期是高峰），送禮和面試一樣非常講究印象，要么最前、要么最后，而送禮主張最前，面試則要排在最后更好。
至于主題送禮，其實是最輕松的，一是時間明確，二是內容明確。
但需要特別強調的是，像子女結婚、子女生小孩、生日的場合，幾乎都是送紅包，這就是機會，必須要把握機會，別人紅包你送禮，你就是唯
一，唯一就是脫穎而出。
送禮前需要預先和領導說嗎？阿黃覺得如果是親自送的不需要，如果是郵寄包裹的話，那就需要斟酌。
如果自己對所送的東西都沒有把握，那么最好能夠先打招呼，千萬不能先斬后奏。
如果把握滿滿的話，那么就要留意簽收情況，一旦發(fā)現(xiàn)已簽收，便可以告知領導包裹是你寄的。
3.怎么送？就是怎么將禮品傳到客戶手里，無非就是親自送、郵寄、委托別人交遞，最不推薦委托別人。
1）.如果你要給男領導送禮，不要直接送給他，可以找他的夫人作為送禮對象。
道理很簡單，你的禮物給他的夫人，夫人會很高興地接受。
事實上，當你給他的夫人送禮時，他會有一種莫名其妙的驕傲感，會顯得異常的輕松愉快；
就算他極不愿接受，但在他的夫人面前，他也有苦難言，只好強裝笑臉。
這也是所謂的夫人路線。
2.有朋友和我聊天說道，我給領導送禮，可是對方就是不肯收，怎么辦？
給大家推薦一個方法，用很誠懇的態(tài)度跟對方說“僅此一次，下不為例。
”說了這句話，對方一般會接受。
總的來講，給領導送禮，理由是第
一，其次才是送的什么，送禮確實是一個大學問，更是一把雙刃劍，得道則事成，反之是禍害的根源。
體制內人際關系是很大的一門學問，也是職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。
特別是處理好與領導之間的關系。
千萬不要將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業(yè)生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了。
