如何給領(lǐng)導(dǎo)送禮不尷尬在職場(chǎng)中給領(lǐng)導(dǎo)送禮已逐漸成為不成文的潛規(guī)則，但送禮是學(xué)有成才才的事升職加薪不是送錯(cuò)的事不僅被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里也會(huì)受到批評(píng)今天小編來(lái)說(shuō)說(shuō)如何送禮既能贏得領(lǐng)導(dǎo)的好感又能讓自己馬上受益主要把握三個(gè)原則:
職場(chǎng)送禮最怕的就是等到入職的時(shí)候再送禮，把送禮和工作直接掛鉤，會(huì)把送禮所承載的感情變成交易。
很多職場(chǎng)人覺(jué)得給領(lǐng)導(dǎo)送禮是不正之風(fēng)，對(duì)這一行為嗤之以鼻，但在遇到困難和提升的節(jié)點(diǎn)時(shí)，不得不妥協(xié)靠送禮辦事。
其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)根本不在乎你這點(diǎn)東西，那些帶有明確目的而送禮的，領(lǐng)導(dǎo)都心知肚明。
所以，我們一定要有一個(gè)正確的認(rèn)知：送禮不是阿諛?lè)畛?，而是感情維系，送禮不是一朝一夕，而是細(xì)水長(zhǎng)流。
很多人在給領(lǐng)導(dǎo)送禮時(shí)都會(huì)陷入一個(gè)明確的誤區(qū)：禮物越貴越好。
但是，有時(shí)候，稀缺的禮物卻更能表達(dá)心意。
特別是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)喜好所挑選出的稀缺禮物，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)的印象更加深刻。
因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)心目中，你認(rèn)真的準(zhǔn)備了，這份心意就是最難得的，所以自然會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)細(xì)心、做事認(rèn)真的你，把事情托付給你，也會(huì)更加放心。
送禮時(shí)一定要注意送禮的場(chǎng)合，切忌在公共場(chǎng)合送禮。
因?yàn)槁殘?chǎng)上，防人之心不可無(wú)，在公共場(chǎng)合，領(lǐng)導(dǎo)心里肯定會(huì)犯嘀咕，覺(jué)得你別有目的，而且在公共場(chǎng)合，容易隔墻有耳，讓有心之人聽(tīng)到，難免會(huì)大肆宣傳做文章。
所以，送禮時(shí)，一定要選一個(gè)私密性的環(huán)境，不要提及禮物等敏感詞匯。
如果對(duì)方?jīng)]有收的意愿，也能看出來(lái)不是故意推讓，就不要強(qiáng)塞硬塞了，會(huì)讓人覺(jué)得很尷尬。
也許對(duì)方就是公正廉明、不想收禮。
《禮記·曲禮上》說(shuō)：“禮尚往來(lái)，往而不來(lái)，非禮也，來(lái)而不往，亦非禮也。
”送禮的最高境界不是帶有目的性的賄賂，而是要通過(guò)禮表達(dá)情感，建立聯(lián)系，當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)的感情深厚，被其信賴時(shí)，自然會(huì)被列入到升職加薪的名單中。
《禮記·曲禮上》說(shuō)：“禮尚往來(lái)，往而不來(lái)，非禮也，來(lái)而不往，亦非禮也。
”送禮的最高境界不是帶有目的性的賄賂，而是要通過(guò)禮表達(dá)情感，建立聯(lián)系，當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)的感情深厚，被其信賴時(shí)，自然會(huì)被列入到升職加薪的名單中。
