前不久，我看到這樣一個案例，在職場論壇上，一位網(wǎng)友分享了自己公司一位95后員工的經(jīng)歷，這位員工和其他領(lǐng)導(dǎo)，為了盡快升職加薪，不分場合，不計較和員工一起聚餐，主動給公司老板送禮。
但事實上，這位女員工真的想當(dāng)然地認為，老板下不了臺，拒絕了員工的送禮，第二天，這位女員工也遭到了老板的訓(xùn)斥，這位女員工甚至沒有想到，在公司的不同場合、不同時間都應(yīng)該送禮，因為得罪了領(lǐng)導(dǎo)，不能久留。
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一、知己知彼，百戰(zhàn)不殆 不少員工在求領(lǐng)導(dǎo)辦事的時候，總覺得領(lǐng)導(dǎo)幫助自己是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，但是領(lǐng)導(dǎo)幫助員工是出于人際交往中最基本的禮貌他們也有權(quán)利拒絕答應(yīng)，因為如果員工不懂得感恩，而且他們并不了解員工的人品和素質(zhì)這樣如果幫助員工，反而是有些得不償失。
所以年輕人其實在送禮的時候也應(yīng)該提前了解領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，如果領(lǐng)導(dǎo)拒絕收禮，那么就沒有必要再去送禮，因為你的這些禮品可能會顯得很刻意，根本就不可能討好領(lǐng)導(dǎo)，但是如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡收禮，那么你可以準(zhǔn)備一些價格并不是太昂貴的禮品，領(lǐng)導(dǎo)可能也會欣然接受。
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二、不要在眾人面前讓領(lǐng)導(dǎo)出丑 有些員工在送禮的時候沒有注意場合和時機，所以會讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，而且會在眾人面前讓領(lǐng)導(dǎo)出丑，其實在公司里送禮，年輕人也應(yīng)該多少懂一些規(guī)矩，尤其是在看到其他同事在場時，一定不要再讓領(lǐng)導(dǎo)很是尷尬，而且在公司聚餐或者是同事聚會的時候，也沒有必要借助這樣的場合來討好領(lǐng)導(dǎo)，因為聰明的員工都懂得私下請領(lǐng)導(dǎo)吃飯，或者是在私下請客喝酒的時候贈予領(lǐng)導(dǎo)一些領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡的禮物。
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三、了解領(lǐng)導(dǎo)的愛好，并且學(xué)會投其所好，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你送禮是有真心實意 在職場中有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡釣魚，有些領(lǐng)導(dǎo)偏偏喜歡打籃球，那么大家都一定要學(xué)會投其所好，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的興趣和愛好，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在看到你的禮品并不是那么貴重時，也會坦然接受，不然你的禮品即便是花了再多錢，領(lǐng)導(dǎo)可能也會隨手送人或者是斷然拒絕，每個員工在職場中都渴望升職加薪，大家想要獲得這樣的好機會，可是在送禮的時候，如果不懂規(guī)矩不懂得為人處事，那么就無法跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，而那些聰明的員工自然就能夠通過送禮或者是自己的能力在職場中混的越來越好，所以大家還是應(yīng)該要盡快的學(xué)習(xí)！
圖：網(wǎng)絡(luò) 結(jié)語：大家對此怎么看呢？
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