五四青年節(jié)放假了嗎五一過(guò)的怎么樣，長(zhǎng)假結(jié)束了嗎，上班上學(xué)了嗎，不要難過(guò)，雖然五一假期結(jié)束了，但是還有五四青年節(jié)!
那么問(wèn)題來(lái)了 ﹐ 節(jié)日休不休 ﹖ 沒(méi)有加班費(fèi)怎么放假 ﹖ 答案來(lái)了 ﹗ 發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定部分公民放假 ﹐ 其中第二條規(guī)定 ﹕ 青年節(jié) (xx月xx日)14周歲以上的青年放假半天 ﹐ 但如果是周
六 ﹑ 周日放假 ﹐ 不作補(bǔ)休 ﹐ 至于
對(duì)于五四青年節(jié)這類部分公民放假的節(jié)日，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，用人單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。
如果該節(jié)日恰逢星期
六、星期日，用人單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班費(fèi)。
至于青年的范圍，在xx年，經(jīng)同意，“青年節(jié)”放假半天適用人群為14至28周歲的青年。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，xx月xx日青年節(jié)14周歲到28周歲的青年放假半天，由于青年節(jié)和xx月xx日婦女節(jié)等節(jié)日性質(zhì)相同，都屬于針對(duì)部分群體的節(jié)日，如果xx月xx日趕上周
六、周日的公休日將不另補(bǔ)假期且用人單位可根據(jù)實(shí)際工作安排決定是否放假~而且無(wú)須支付加班費(fèi)~不知道你的公司是否放假呢？
