伴隨著張揚(yáng)個(gè)性的90后成為職場主力軍，企業(yè)越來越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會(huì)，二是員工生日福利禮物的選擇。
生日怎么策劃？
在生日聚會(huì)的規(guī)劃中，HR有兩個(gè)地方可以注意:1.生日聚會(huì)的頻率可以盡量減少。每月一次的生日會(huì)減少到兩個(gè)月或者季度。為了避免頻率降低帶來的感覺降低，建議HR不要忽視員工生日那天的祝福。同時(shí)，加上生日聚會(huì)的預(yù)告，邀請員工在同一天參加。2.簡單但不敷衍。有一次遇到企業(yè)員工強(qiáng)烈吐槽:我們公司可能是因?yàn)槿藬?shù)多，每個(gè)月過生日的人近100人。生日會(huì)從最初在食堂和大家打招呼，分蛋糕直接發(fā)展到每個(gè)月固定一天的生日員工在食堂領(lǐng)一塊蛋糕。由于過分考慮安全和簡單，員工認(rèn)為公司員工在幫忙。所以很多人主動(dòng)放棄生日福利，體驗(yàn)真的很讓人發(fā)指。簡單但不敷衍是這個(gè)原則和底線。不管是什么預(yù)算和規(guī)模，HR都應(yīng)該保持初心。
如何選擇生日禮物？
在為員工選擇生日福利禮物時(shí)，還有兩個(gè)方向可以考慮:1.投其所好，物得其所。對于我們的上班族來說，亞健康是一個(gè)普遍的問題，休息是一件奢侈的事情。靈活運(yùn)用這一點(diǎn)，一個(gè)緩解疲勞的靠墊，一個(gè)可以睡午覺的折疊床，一盆賞心悅目、可以吸收輻射的盆栽植物，一張可以休息或遲到的特權(quán)卡，一身卡等等。收到這樣的禮物，員工驚喜的時(shí)候當(dāng)然會(huì)覺得很窩心。2.創(chuàng)意禮物，驚喜連連。最能讓員工情緒高漲，熱切期待的是有一點(diǎn)意義的禮物，有一點(diǎn)創(chuàng)意的禮物，尤其是女員工。這不僅是一份禮物，也是公司里的一個(gè)話題，是營造羨慕活躍公司氛圍的主角。準(zhǔn)備這種禮物需要花心思，要針對不同的員工做準(zhǔn)備。比如小配件、手表、定制t恤，女性也可以送小公仔，所以給他們一些相對性的打火機(jī)會(huì)。
我參加了HR精心舉辦的生日聚會(huì)，收到了企業(yè)送來的特殊生日福利禮物。我相信員工會(huì)很開心，很感動(dòng)。這樣的員工生日福利可以讓員工更有歸屬感，更愿意為企業(yè)努力。
